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人才觀

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人人是人才 賽馬不相馬凱森的人才觀人人是人才, 賽馬不相馬
你能夠翻多大的跟頭,給你搭建多大舞臺。包含三條原則: (1)公平競爭, 任人唯賢(2)職適其能, 人盡其才: (3)合理流動, 動態管理。
 
授權與監督相結合
充分的授權必須與監督相結合。凱森鞋業的三條規定:在位要受控,升遷靠競爭,廟滿要輪崗。
 
人材、人才人財
人材一這類人想干,也具備一些基本素質,但需要雕琢,企業需要有投入,其本人也有要成材的愿望;
人才一這類人能夠迅速融入工作,能夠立刻上手;
人財一這類人通過其努力能為企業帶來巨大財富。
 
今天是人才,明天就未必還是人才
人才是一個動態的概念,現在市場競爭激烈,凱森人應不斷自我超越,不斷提高自身素質。一定要有堅定的目標,有自己的夢想,并將目標和夢想與凱森創世界名牌的大目標結合起來。
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